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3月4日下午，附属和平医院在学术交流中心召开博士座谈会。党委副书记王玉芬，副院长张文平、王龙出席会议。相关职能部门负责人、医院30余名博士代表参加会议。王龙主持会议。

王龙首先向大家介绍了医院人才工作思路。为充分发挥博士人才在医院科技创新、科研与学科建设方面的作用，大家相聚一堂，交流思想，建言献策，共谋发展。他指出，今后要建立博士定期沟通机制，及时了解博士们所思所想和困难。同时，他希望，不同学科的博士们要加强交流，拓宽学术视野，共同提高科研水平，助力医院高质量发展。

会上，博士们积极发言。大家汇报近年来个人的收获与成长，并从科研条件平台建设、组建团队、跨学科交流、经费支持和科研绩效待遇等方面，围绕如何更好地发挥博士在医院科技创新和学科建设中的作用，直抒己见，畅所欲言，提出了许多宝贵意见和建议。

张文平认真听取发言并作讲话。他指出，博士队伍是医院发展建设的宝贵财富，在科技创新中发挥了很大作用，是我院科技事业发展和学科建设的最大优势和潜力。他表示，博士们要围绕国家、省、院战略抓机遇，利用好事业发展“黄金期”，将自己的科研规划融入全院的科技创新和学科发展的大局中来。他强调，人才工作的核心是“人尽其才，才尽其用”。要将大家的意见和建议归类整合、专题研讨，近期能解决的马上落实，需要长期规划的逐步解决。

王玉芬作总结发言。她指出，自2017年以来，医院在做好人才工作方面投入了人力、财力，出台了相关政策制度，医院人才队伍也不断壮大，人才工作效能不断增强，但是与大家的期望和医院人才工作的目标还存在一定差距。她强调，科教科要进一步整理意见建议、加强调研访谈，健全制度，为博士们做好服务保障，医院会为博士发展创造宽松环境和更大空间，充分发挥高层次人才的带动作用，促进医院健康快速发展。

此次座谈会，是医院落实国家、省人才工作会议精神的推进会，也是加强医院人才工作的交流会。通过座谈，博士们倾吐了心声，感受到了医院的关怀，增强了使命感、责任感，促进了院领导、职能部门与博士们的交流沟通，对推进医院高层次人才队伍建设大有助益。